菩提树

　　小杨说她最近跟一位异性同事发生了一些矛盾，只要他在跟前，她就觉得特讨厌，她怀疑自己与他相处的方式不对，也可能是自己过分小气了，倒惹得自己老大不快乐。
　　
　　小王刚进公司时，小李像个大哥哥一样，工作上我有什么不懂的地方，一问，他就给她指出来，并且给她几个解决方案的思路。这种体贴和帮助给了她很大的鼓励。她生活上遇到什么困难，只要小李听说，马上会对她伸出援手，小王生病时他也对我嘘寒问暖。

　　本来小李对小王这么好，小王应该感激涕零才对，可是小王却是心事重重：“我就是特别反感他总在公共场合对我表示好感，有时甚至在公共场合对我做些只有恋人才做的动作。办公室是个严肃的地方，同事们看在眼里，嘴上不说什么，可暗地里都笑说我们是一对。我很想大声抗议，可转念又想他确实对我很好，一嚷嚷，大家面子上都过不去。我心里矛盾得很。

　　刚开始我还以为这种情况会过去，可日子一长，我很清楚再这样下去我肯定受不了，就跟他表明了我的态度。他说没想到我会这样说。那天晚上我心里还挺难受，觉得把话说狠了。

　　第二天上班后他就对我全变样了，不但脸上冷冰冰，说话也怪怪的，我觉得自己老得赔小心。以后见面时，他连招呼都不打了，我主动叫他他也不理。本来是很亲密的同事，现在关系弄得这样僵，我也很伤心。更让我难堪的是，他老在我面前表演对其他女同事的好感，让我觉得很恶心，对他当初对我的好意也开始怀疑起来。。。。”


　　其实，同事之间可以有很亲密的合作关系，但不一定得发展成恋人关系，同事相处的方式可以有很多种，但与人交往时还是得注重场合和谈话方式，尊重别人的感受。

　　尤其是男女同事之间，一定要把握好一个“度”，只有这样才能更好的和同事相处，共同促进进步。